Ya seas trabajador que fue despedido injustamente o empresa que necesita asesoría, el abogado Quispe tiene la experiencia y estrategia para defender tus intereses laborales en Lima y todo el Perú.
Selecciona tu perfil para conocer los derechos y situaciones que podemos defender en tu caso.
Si te despidieron sin causa justificada, por embarazo, enfermedad o represalia sindical, tienes derecho a indemnización o reposición. Actuamos de inmediato para proteger tu estabilidad laboral.
CTS, gratificaciones, vacaciones truncas, utilidades y liquidación completa. Calculamos exactamente lo que te deben y presionamos legal y judicialmente hasta que lo recibas.
Muchas empresas evaden el pago de sobretiempo. Si trabajaste más de 8 horas diarias o 48 semanales sin compensación, tienes un reclamo válido con intereses y sobretasas.
Si firmaste un contrato por locación de servicios pero en realidad eras un trabajador dependiente, puedes demandar el reconocimiento de tu vínculo laboral y todos los beneficios correspondientes.
Tienes derecho a indemnización por daños, SCTR y pensión de invalidez si sufriste un accidente laboral. Representamos tu caso ante el empleador y las aseguradoras.
El mobbing y el acoso sexual en el trabajo son ilícitos graves. Reclamamos indemnización por daño moral, cese del acoso y, en casos graves, la responsabilidad penal del responsable.
¿Tu situación no aparece aquí? Igual podemos ayudarte.
Consultar mi caso gratisRedactamos contratos de trabajo que protegen a tu empresa: contratos a plazo fijo, por obra determinada, de confianza y dirección, con cláusulas de confidencialidad y no competencia.
Te representamos ante el juzgado laboral cuando un ex-trabajador te demanda. Construimos la defensa con la documentación correcta para minimizar riesgos y contingencias económicas.
Revisamos el estado legal de tus contratos, registros de SUNAFIL, aportes a AFP y EsSalud, y estructura de remuneraciones para detectar pasivos laborales ocultos antes de que se conviertan en demandas.
Asesoría en negociaciones con sindicatos, elaboración de convenios colectivos y estrategias de resolución de conflictos laborales que protejan la operación de tu empresa.
Acompañamos el proceso de reducción de personal o cierre de operaciones cumpliendo todos los requisitos legales para evitar nulidades, multas y contingencias futuras.
Te preparamos y representamos ante inspecciones del trabajo. Revisamos tu documentación, subsanamos incumplimientos y te defendemos si ya recibes una multa o resolución sancionadora.
¿Necesitas una auditoría preventiva de tu empresa?
Solicitar asesoría empresarialIngresa tus datos para obtener una estimación de lo que te corresponde al finalizar tu relación laboral según la legislación peruana vigente.
Régimen laboral general — D.Leg. 728
Experiencia real en los conflictos laborales más comunes que enfrentan trabajadores y empresas en Lima.
El caso más común. Si tu empleador no siguió el procedimiento legal o la causa de despido no es válida, tienes derecho a elegir entre ser repuesto en tu puesto o recibir una indemnización de hasta 12 remuneraciones.
Miles de trabajadores en Perú no reciben su CTS completa o les descuentan montos indebidos. Recuperamos lo que te pertenece con intereses y costas del proceso.
de nuestros casos laborales llegan a acuerdo antes del juicio oral
Si trabajaste como "independiente" pero con horario fijo y bajo subordinación, la ley te reconoce como empleado con todos los beneficios.
Gestionamos el SCTR, la indemnización por daños y la pensión de invalidez ante la aseguradora y el empleador cuando un accidente te dejó lesiones o secuelas.
Casos que requieren celeridad y confidencialidad. Aplicamos la Ley N° 27942 y el protocolo interno de la empresa para lograr el cese inmediato del acoso, la reparación por daño moral y, cuando la conducta es grave, la denuncia penal correspondiente.
Defendemos a empleadores ante resoluciones sancionadoras con recursos de impugnación efectivos.
"Me despidieron después de 6 años sin pagarme la liquidación completa. El abogado Quispe recuperó todo: CTS, gratificaciones, indemnización y horas extras que nunca me pagaron. Recibí mucho más de lo que esperaba."
"Trabajé 3 años con contrato de locación de servicios pero cumplía horarios y órdenes como cualquier empleado. El abogado demostró la desnaturalización y recuperé toda mi CTS y gratificaciones retroactivas."
"Como empresa recibimos una demanda laboral con cifras altísimas. El abogado Quispe revisó todo el expediente, encontró inconsistencias en los montos reclamados y logramos un acuerdo por una fracción de lo exigido. Excelente trabajo."
"Sufrí un accidente en obra y mi empleador quiso minimizar la indemnización. El abogado Quispe gestionó el SCTR, negoció con la aseguradora y logró una indemnización justa que cubre mi tratamiento y pérdida de ingresos."
"Nos llegó una multa de SUNAFIL por casi S/ 80,000. El abogado impugnó la resolución, presentó toda la documentación necesaria y logramos reducirla a S/ 12,000. El servicio se pagó solo con creces."
Resolvemos las dudas más comunes antes de tu consulta para que llegues preparado y aprovechemos al máximo el tiempo.
Sea cual sea tu caso — como trabajador o como empresa — el abogado Quispe tiene la experiencia para defender tus derechos. La primera consulta es siempre gratuita.
Respondemos en menos de 24 horas. Sin compromisos.